绩效是一种文化！

哎哎 · 发表于 2014-6-14 09:24:24

【别让绩效主义毁了企业】❶绩效考核不是为了扣员工钱，而是为了提升员工绩效；❷目标分解是千斤重担大家挑，人人头上有指标；❸让牛去爬树，然后因为绩效不好开除他，这是很多企业做的蠢事；❹如果没办法给员工高工资就要给他希望；❺绩效考核不等于绩效管理，只是其中的一步。结论：绩效是一种文化！

蝶舞飞飞 · 发表于 2014-6-14 09:29:57

有道理！！有道理！！有道理！！

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