作为经营者，如何获得员工的真心跟随

沪士心

所谓经营者，就是对企业经营事项做出最终判断、最终决策的人，也正因为是最终决策人，所以背后没有可以依靠的对象，而每次判断是否正确决定着事业的成败，那么，作为经营者，应该践行哪些原则呢？

首先，心中要有判断、决策的基准，而这个基准就是作为人，何谓正确。每一项决定要先问自己判断基准是否正确，是否问心无愧。再具体一点，比如在人事上要公正，无论多小的事情都绝对要不偏不倚，同时还要严格将公私区分开来。

第二，就是企业的一切责任都在经营者身上，要对企业负有无限的责任。企业是无机物，应该因为经营者的存在而变得有生命，所以企业是否有灵魂，有生命力，取决于经营者对企业负有多大的责任感。

第三，要将自己的人格、意志注入企业，就是要对企业、对组织产生影响力，且必须产生影响力，只有这样才能将灌注自己意志的决定落实到企业的经营中。

第四，为了员工，要比任何人都勤奋工作。为了追求全体员工物质和精神两方面的幸福，经营者必须比任何员工都努力勤奋地工作。只有这样，才能义正言辞地批评、指正员工，只有以自己流汗的背影去感动员工，才能获得他们真心的追随。

最后，经营者必须要培养高尚的人格。为了受到员工尊重，经营者必须是出色的、有远见卓识的人，必须不断提升心性，只有这样才能以自己的人格魅力获得员工发自内心里的认同，能说出“在他的带领下，我心甘情愿努力工作”这样的话。

豫辟谷新手

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沪士心

磊落 发表于 2020-10-7 11:34
沪士心：
看您的文章感觉你是一名公司经理或总监等高管职务…… 。

呵呵，共勉共勉。