经营是一种利他的行为，更是一种责任

沪士心

京瓷在刚刚成立的时候，稻盛先生与他的七个伙伴开始从业企业经营，当时的经营理念就是为了让稻盛先生的技术问世，但这种技术人员的浪漫理想只持续了很短的时间。在公司成立后不久，一些新入职员工因为待遇问题而向稻盛先生提起诉求，让他重新思考了经营企业的目的，之后就将经营理念改为追求全体员工物质与幸福两方面的幸福，随后又加上了“为社会做贡献”，他明白了企业想要长久生存必须要有大义名分。

企业即使只雇佣了五人、十人，也守护着包括其家属在内的许多人的生活，随着经济发展，市场竞争愈发激烈，经营者本身的生存尚成问题，还要奋力经营，养活员工，这本身就是一种高尚的“利他行为”。

一般人都以为经营者为了增加自身财富，以微薄的报酬驱使奴役员工，但这不是事实，经营者不是剥削员工，而是不辞辛苦，挥洒汗水，全力经营，为了守护员工的幸福及社会的发展而奋斗，各位经营者必须要认清这一点，因为这是一份责任。在辅导企业，与企业家们交谈时，更多听到的字眼就是“责任感”，为了让一同打拼的家人们有更好的未来，为了解决更多的就业，为了让行业发展更加健康等等，他们只能更加努力。因为经营不是仅仅为了让自己及股东利益最大化，更是要让员工获得物质和精神两方面的幸福，同时还要为社会发展做出贡献。

豫辟谷新手

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