作为领导人，不光要有能力，更要具备优秀的人格

沪士心

为了让企业经营得更加顺利，一般都认为需要头脑敏锐、富有才智的优秀干部，因此，许多企业都乐于招收背景一流的高材生，甚至轻易地委以重任。但是，俗话说“聪明反被聪明误”，优秀人才的才智一旦用错了方向，往往会引发始料未及的问题，越是有才智的人，越应该培养相应的高尚人格，否则一旦动了歪脑筋，干坏事就会引发严重的后果。

比如，在阿米巴经营中，以销售额、费用、单位时间附加值等数值来衡量一个阿米巴的经营结果，而有的阿米巴长为了让自己部门的经营看起来好一些，会在生产统计上弄虚作假，生怕因为工作结果不够理想而受到上司或者周围人的批评，就选择掩盖真相，从而导致无法及时看清经营实态而做出错误判断，拖累企业经营。

在企业里，为了培养高尚的伦理观和优良的公司风气，应该珍视不撒谎，不骗人，要正直等这些最基本的伦理观，因为人格会随着环境的变化而变化，优秀的人一旦成功，受人追捧，就会傲慢甚至迷失自我，如果不能时时以正确的价值观来评价自己，就很难保持高尚的人格。领导人为了带领集团走向正确的方向，不光要有能力，能胜任工作，还要不断钻研，提升心性，磨练心灵，这样才能避免因为一时糊涂而拖累企业经营陷入泥潭。

豫辟谷新手

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