价值创造了财富

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-4 07:28:11

公司维系客户的唯一纽带是产品，如果产品不好卖的越多伤害的人越多，那就成为真正的“伤人”。要想成为真正的商人，产品必须能够造福客户。你现在是“伤人”还是商人？

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-4 07:29:03

商业模式主要解决如何凝聚客户的问题，
营销模式主要解决如何让人信任的问题，
团队模式主要解决如何统一立场的问题！
模式的背后是系统、系统的背后是机制，
机制的背后是价值观，价值观的背后是文化，
文化的背后是思维，改变思维即可改变一切！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-4 15:29:31

如果员工的劳动和收入没有直接的关系，那么企业给员工的只是一份工作，

如果员工的收入可以透过劳动直接显现，那么企业给员工的就是一个平台，
老板必须学会制定正确的薪酬机制，让员工摆脱死工资的束缚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，这样才能激发员工为自己干的动力，创造业绩！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-4 17:22:17

最傻的老板就是认为用钱就可以搞定员工，留住人才。其实做着做着你会发现两种现象：
a:同样的行业、同样的待遇、同样的人，会有不同的选择，他选择去别人家不来我们家。
b：真正的人才根本不是靠钱，马云没有钱却能吸引蔡崇信这样的高手，雷军也没有钱，他的合伙人却是是每个人都能干好一家公司的人。
所以根本上，并不是钱在作怪，更多的是老板的为人，企业的体制文化氛围等！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-6 03:05:19

胆识创造财富
   一个人，如果不为自己的梦想去创业，一定会为别人的梦想去打工！
   人的一生最大的失败，不是跌到，而是从来不敢奔跑，没有勇气付出行动去实现自己的梦想！
   今天看懂并抓住就是机会，明天看懂就成为故事。
   这是一个快鱼吃慢鱼赢家通吃的时代，如果只是等待，必定会发生的事就是时间变了、机会错过了！
   知道趋势只是专家，掌握趋势及有胆识去做，才是赢家！
   献给有梦想＋行动的你！加油

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-6 03:49:59

[呲牙][呲牙]不要怀疑这个社会，社会都是一样的，你现在什么都没有，应该怀疑一下自己，你不变，国家政策在变！时代在变！趋势在变！环境在变！市场在变！朋友圈在变！无需你同意，也不跟你商量！
      在机遇面前，聪明人在改变自己，绝不错过机会！如果你连改变自己机会的勇气都没有.未来你将会一事无成！
   过去的你和今天的你，是什么不重要，未来你成为什么样的人，才是重要的。跟对人，做对事，机遇改变人生！
就是免费辟谷你信了吗？
就是不吃东西你怕了吧？
就在终南山  你来了吗？
顾虑重重理由多多!

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-6 03:59:38

职务新解：
董事长：公司里最懂事的家长

总裁：总是裁别人或总是被裁

总经理：总是修理别人同时总被别人修理

总监：总是监督别人同时被别人监督

经理：经常被修理同时修理别人

业务员：如果不务正业就不值一
元（员）、一无所有、同时失业！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-7 13:24:28

一个游戏若没有规则，不分级别则无人参与；
一个团队若没有机制，奖罚不明则难造氛围；
一家公司若没有制度，碍于情面则难得管理；
一个社会若没有法律，善恶不分则无法制约；
一家集团若没有文化，立场不一则难以壮大。

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-7 17:12:21

[勾引][勾引]最近很火的一句话：如果你连挣钱都要别人开导你，都要人盯着，看着，哄着，鼓励着，劝你还是别干了，你就应该穷！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-7 17:12:46

今天的付出，决定明天的收获
今天的努力，决定明天的成果
今天的梦想，决定明天的舞台
今天的真诚，决定明天的友谊
今天的魄力，决定明天的魅力
今天的信息，决定明天的辉煌
把握好今天，创造美好的明天！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-7 20:12:56

团队不在于人多，而在于心齐；团队不在于外表强大，而在于面对挑战时敢于拼命。
一个经常养尊处优的团队，战斗力会消失殆尽，面对强悍的对手时将会全军覆没。
所以，老板设定的机制一定是要让团队成员时刻都有刀尖上跳舞的危机感，平时如战时，战时方能取胜！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-7 20:16:01

赚钱只是表相，分钱才是本质，会赚钱是能力的体现，会分钱可以把别人的能力变成你的能力！
无数人赚不到大钱的原因是只会使用自己的能力，分则别人帮你干，不分则你自己干。
无数人不能大成功的原因是只想赚钱而不想分钱，老板要想大成功必须学会分钱，才能让跟随你的人和你一条心，从而成就大业！

辟谷不是教你改变现象，
而是教你透视现象，
辟谷不是教你解决问题，而是告诉你这根本就不是问题。
辟谷不是教你怎么不吃饭成仙，而是让你明白自己本来就是神仙。
不要靠不吃饭来解决所有的问题。
练功比不吃饭重要。
修德比练功重要。
种善因才能得善果。

任逍遥R · 发表于 2017-7-7 20:23:06

挺有哲理！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-8 13:54:00

【哲理故事】[爱心]两只狼来到草原，一只狼很失落，因为他看不见肉，这是视力；另一只狼很兴奋，因为他知道有草就会有羊，这是视野，这就是视力和视野的区别。视野能超越现状，使人能看到人生目标，不同的角度看问题，结果也是天壤之别，眼睛只能看到当下，眼光才能看到未来！

粤～～望生 · 发表于 2017-7-8 23:00:04

谢谢分享

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-8 23:08:51

商业的“根”是为目标顾客创造价值；商业的“干”是有优秀产品与服务；商业的“叶”是营销活动。现在很多人舍本逐本，不在“根”与“干”上下功夫，只想通过玩弄炫目的营销招术，很多人整天到处乱撞，希望获得营销秘笈，从而幻想能轻松、快速、自动赚钱。到头来不是落空就是被骗。

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-8 23:09:31

不懂分配的老板，才会说员工贪婪；
没有能力的员工，才会说老板吝啬；
任何人来公司，都是为了实现他自己的梦想的，而不是为老板打工的！
所以，老板不要给员工定目标为老板干，而是让他们定目标为自己干，只是用公司的平台来实现而已！
任何老板搭建平台，吸引人才都是要创造价值的，而不是发工资，捐款做慈善的！
所以，员工也不要想着公司会掉馅饼，任何梦想的实现，都需要自己在这个平台上付出努力，给公司创造价值来获得！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-8 23:10:35

钱赚多了，不是人物也会变成人物；
钱分多了，不是亲人也会胜似亲人；
钱花多了，没有境界也会有高境界！
老板用分钱手段开疆扩土打江山，
花钱提高境界保基业长青有未来，
用系统赚钱才能水到渠成汇人心！

辽一鐘中 · 发表于 2017-7-8 23:11:13

团队不在于人多，而在于心齐；团队不在于外表强大，而在于面对挑战时敢于拼命。
一个经常养尊处优的团队，战斗力会消失殆尽，面对强悍的对手时将会全军覆没。
所以，老板设定的机制一定是要让团队成员时刻都有刀尖上跳舞的危机感，平时如战时，战时方能取胜！

冀-难得糊涂 · 发表于 2017-7-8 23:12:09

谢谢分享！很棒！

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