价值创造了财富

辽一鐘中

刘邦不折腾只是个流氓，陈胜吴广不折腾只是两个奴隶，成吉思汗不折腾只是个放羊娃，毛泽东不折腾只是个师范生。老百姓本就是穷人，折腾对了就成为富人，折腾错了大不了还是穷人，如果不折腾，100%一辈子还是穷人！想：都是问题 ！做：才是答案！沒事多折騰就對了。[拳头][拳头][拳头][拳头]

辽一鐘中

领导需要领导思想；
管理需要管理能力；
经营需要经营筹码；
没有领导思想就无法指引团队的方向；
没有管理能力就无法约束团队的行为；
没有经营筹码就无法激发团队的动力；

辽一鐘中

从来没有哪个产品因定价过高而卖不掉，
却有不少产品因定价过低而使企业亏损，
定价过高最多卖的比较慢，定价过低却卖的越多亏的越多……
老板如果不懂定价，就是把机关枪的枪口对着自己，一打仗就自杀！

辽一鐘中

为何蒋介石建立黄埔军校？
为何毛泽东建立杭日大学？
为何国家要建立中央党校？
为何马云成立湖畔大学？
为何李嘉诚要创办长江商学院？
教育改变一个人的思维模式，训练改变一个人的行为模式。
毛主席说：思想这个降地你不占领，敌人就会占领！你的成就取决于你思想里装置的程序！

为什么龙腾辟谷免费  
为什么张老师创办这个喝风论坛 ?

辽一鐘中

我们这些喝风论坛的谷友们 同修们 就偷着乐   使劲学吧  机会难得  老师难遇
转山转水 转佛塔 只为与你相遇   只为触摸你的指尖  
我们只为喝点风    吸点气  
不贪吃 不贪喝 只贪健康 只贪玩儿

辽一鐘中

生活中：改变你能改变的，接受你不能改变的！管理上：管理你能管理的，淘汰你不能管理的！树大有枯枝，人多有白痴！无需过多的纠结与心不甘、情不愿！做人，把焦点聚焦在你所得到的事上，就会知足与幸福！管理，把焦点聚焦在有意愿及你所能带动的人身上，就会管理顺畅并将团队做强做大！成大事者，绝无过多抱怨，而是遇到任何事情直击解决方案！

辽一鐘中

今天的布施对相    修车行  保险公司

辽一鐘中

公司业绩差，老板不要总是抱怨员工无能，而要检讨自己错在哪里
一、错在选错人？
二、错在不会带人？又不爱学习？
三、错在没有建立规范的制度流程和标准？
四、错在不善于培养人，没给员工授权锻炼其能力？
五、错在没有打造出不依赖于能人的销售流程？
六、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人，被平庸的员工绑架？

辽一鐘中

看一个人的思维是否正确，主要看他的物质及精神，是否让自己越来越好；
看一个公司经营能力，主要看他的的客户是否越来越多并持续留在他身边；
看一个老板的管理水平，主要看他不在时员工的表现是否和在时一样优秀；
看一个课程是否值得学习，主要看听课的人是什么人，以及是否越来越多；
看一个老师是否值得追随，主要看他身边有多少学员和员工愿意跟在身边！

辽一鐘中

辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。
一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀。
一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀；
而平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开，要么是带着员工一起平庸，最终组织进入“集体平庸化”和“集体无意识化”

辽一鐘中

人们不愿意学习的两个原因，一个叫自大，另外一个叫自卑！与其一夜暴富，不如一夜顿悟！
从无到有的这个过程里面靠的就是不断的知识的积累，所有东西都是经过一个漫长的过程沉淀积累起来的，富人和穷人的区别就在于此！
        

辽一鐘中

做生意的本质是：
让比你有金钱的人把金钱给你；
让比你有人脉的人把人脉给你；
让比你有智慧的人把智慧给你；
让比你有能力的人把心交给你。
商业成功的秘诀在于：
让有钱没时间的人花钱买时间，让有时间没钱的人花时间赚钱！

辽一鐘中

团队成员状态不好，长期没有结果，只有三个原因：
1.掉进了“负面的河里”长时间没有离开，心里抱怨。
2.封闭自己，不与外界讲真话交流，或者状态低迷，交错朋友，身边人火上浇油偷走梦想（心态：随时准备撤退离职）。
3.三天打鱼两天晒网，学习力、执行力不够好。
如何改变这种状况？

辽一鐘中

把钱交给有德的人，自己也在积德。
把钱交给善良的人，自己也在行善。
把钱交给作恶多端的人，就是做恶。
把钱交给为世界做出贡献的人，自己也在贡献。

张老师心德  练功比不吃饭重要  修德比练功更重要  

辽一鐘中

看一个人靠不靠谱，就看三点：
1、凡事有交代，
2、件件有着落，
3、事事有回音。
真正成熟的人，就是：
事事有责任，
事事有担当，
事事有始有终。

辽一鐘中

一开口就在讲困难， 成长已经远离你；
一付出就在想回报， 机会已经远离你；
一出现问题就逃避， 成功已经远离你！

世间没有付出就没有回报，你付出了多少回报就有多少，不付出永远没有机会与希望！

一有起色就想谈条件， 未来已经远离你，
一合作就在想自己如何不吃亏， 事业已经远离你。

成功者永远属于一定要改变，马上执行的你，世间失败者千万种，唯独最多死在不学习，更死在拖延！思考一下由于过去的拖延曾让你损失了多少的财富和机遇？

辽一鐘中

为什么你生命中没有贵人?因为你见到别人时都没想给别人加分，让别人变贵，所以没有贵人；你如果只想从别人身上获得好处，就是让别人变贱，所以你充其量只是贱人一个，没有贵人太正常了！

辽一鐘中

一个成功的企业多半是发挥了每个员工的长处。反之，一个失败的企业是想纠正员工的缺点，和他们的错误作斗争。
同样的：一个国家的成功也是发挥每一个百姓的长处。失败的国家是想纠正百姓的毛病，和每个人的私心做斗争，搞斗私批修，要求百姓毫不利己专门利人，建设一
个完美无缺的社会！

辽一鐘中

老板给员工最大的希望是公司愿景，
老板给员工最大的动力是升官发财，
老板给员工最大的成长是绩效考核，
老板给员工最大的功德是生涯规划，
老板给员工最大的福利是培训机会，
老板给员工最大的信任是离岗管理，
老板给员工最大的鼓励是公众赞美，
老板给员工最大的面子是私下纠错，
老板给员工最大的爱护是当众批评！

辽一鐘中

老板第二大的思考是：干什么？
员工没有执行力是因为不知道要干什么，
也不知道要干到什么程度（没有数字化），
更不知道能干出什么结果（好处及奖惩）