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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."; z. N/ W2 _8 y3 `0 i" R; O
*我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.+ G& q W/ n- q& V- } {
*养成良好的行为习惯:0 z( t7 D& W" j3 Y% _# e$ M
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
8 x, k; t% E3 S *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."
H5 x, [: O. y( q3 R *丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
. r9 E0 g/ ~2 ]( y: `" x2 t; {*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.9 U3 Z* ~) \+ h( O* S. e/ a4 }
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人1 D& b6 j6 e" M6 R: N* x* ?" t2 U
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.( y' ~( z' L/ G @0 Z* Z( s# v
*水平距离,感情距离
/ N X6 p! } }+ U6 c *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.8 g- J3 j4 b1 v" M0 g" i
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
- [& z# y6 B- m+ ?) E7 t *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
" V4 I0 F: Z1 U. V. x$ Q" f) Z *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.6 x# t8 P; r6 y" W
*征服力来自不断培养的自信
1 T# L+ u( i, a *征服力来自富有个性的仪表0 h) u; ?- E# K
*征服力来自于对目标的执着
# j" c- h' a7 q5 I7 i* W1 D *一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.. g1 W, U1 J% i( Y- l
*征服力需要一点神秘感 E3 [/ e r% T( x, @
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.* ^) l6 y k( Y+ G& ~! w
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?
( k- F1 A f4 R9 j" L0 y+ ?% S 保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
0 i3 G6 W9 e% O, H2 [: s) G4 B' ?6 ~1 t *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
( }8 r8 w0 M7 [& u- D *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.. g; j d U6 O U8 F% b
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.
0 X! m4 z# B! Z) S4 L0 U, A- n; g6 K *用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.+ \2 t4 s9 l4 G$ S3 v# Y/ \
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.5 f$ o, C) B J+ W) d( n
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
- ~! b/ f, R$ J$ E *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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