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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
4 J4 _4 @0 b% l8 y! V+ d5 j- n *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.
7 T& ]& P* j$ M! L *养成良好的行为习惯:; m) A' _4 V/ k$ c7 w
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
7 n7 m3 L$ e7 i _9 m! U/ O *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."0 }0 |" a F* w6 U. ?
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任."* h6 w. M4 y9 p. ^, @; m% |; T
*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.2 Y; a3 v4 ^( `6 F3 \# d
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人0 k6 `% A* O3 J( J& K$ a9 i
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
, S& F! s2 f# t# s1 t+ v5 M *水平距离,感情距离
# o9 Z Z& s# Q& F *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.3 s, I7 n; D/ e+ s5 [* Z
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
% @0 e/ l( `, `; A4 I *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.% w# B- E& d8 q4 s+ {
*力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.2 z$ P/ U5 m4 F0 _' _: s
*征服力来自不断培养的自信
" w* N) _) e, ?2 X' ~' ~" { *征服力来自富有个性的仪表
& l' q K$ l: b8 E *征服力来自于对目标的执着) W' W& B( e/ o7 z. J8 O6 X
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.3 N- M8 l- `% E% a; Q) E6 a
*征服力需要一点神秘感, U, x9 ]0 ]- {8 Y0 q) ]
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.9 N J1 i7 V6 |8 e
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?) n/ w/ t4 m$ B
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.( s( y% C* e; P% g4 c9 Z( S
*假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
9 I' Q2 ~' ~8 n *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.: |, }9 H. V9 R0 e t6 ~% {
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.0 i2 Q U3 s2 v6 u5 o1 T5 X
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.8 G k3 Z! d/ }0 b7 p% o& s
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.
# Z& n+ q: ~& S; z5 u ~ *开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
; v( |1 z: g! }% H4 I* }* v% Z& V *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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