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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."7 c( O k: G6 `# a# {8 Z# J
*我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.! p7 a3 U! H$ W5 R" ~% t( w: S
*养成良好的行为习惯:
: E4 s8 j6 W) P1 [3 h- ^, b, p, x: S2 R6 f1 J 从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.* d: O' F( ]- n/ y% A
*亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."
/ Z. k8 d" Q/ f4 h *丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
- {$ T6 N* l8 Q: v& K*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.
o7 N: `2 ~6 I3 m/ `, A3 ?: J 正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人0 B' A! y$ `+ K
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.' }' {6 V1 z: ?
*水平距离,感情距离
6 B& K- W* F( O) Z *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.! \ X: M Q- M4 D! q! G/ O1 B% j0 j
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.- }/ o e! W5 w% R1 t$ O+ d' C3 _
*当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
, w$ A( F5 I/ L1 Z *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.3 d: p" t: J( \8 _
*征服力来自不断培养的自信2 v; x, r% W) W4 \
*征服力来自富有个性的仪表
7 k; s0 w1 ]3 L: Y# g *征服力来自于对目标的执着7 ? [1 w* o" I1 i8 ~. ?& M
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.+ O: ^& G% X6 Z: o$ v
*征服力需要一点神秘感: k* g5 i- w$ f) N1 Z! E
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.8 H& J8 V( M0 _6 y$ i2 ?8 E
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?3 S& {( f2 I8 {9 ~
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.: d; N2 U* d6 c$ k0 X+ j* J
*假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
& t$ I: m* D# l7 j( y: O& B *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.
4 Z @ O9 v; @# F- z* ~ *在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.+ f: I S+ \2 f6 c
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.; G+ v% \9 w+ j7 j+ j
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.! h8 _8 B0 Y9 N( v
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.. Q; }% o# }, s
*人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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