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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
! [- b X$ V( ?2 k *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己. O6 Y5 m, S2 ?2 ?* p/ w4 U
*养成良好的行为习惯:1 I% k, p2 c- u% @: S* h
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
" `$ d& k; y" B5 i *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."% g5 b Z# z. T) W
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
9 g/ x; z0 n0 M: }, u* ~; E. x- ~*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.# `1 H# a8 Y# ]$ o& l! q
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人, v0 q+ C6 b: [ d3 O- [ b$ ^0 i% R
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
. s& I: x# m, Y. X, N3 K *水平距离,感情距离
7 _1 O- y+ t. f0 H% {) t' T *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.
) X: L; [6 U8 F, }! D9 B) F *所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
& w! ~( ~9 q* j- {1 p *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
5 r. V0 u) g. M" _ *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量. v! v7 Q3 `( p8 I( M4 }' y: g
*征服力来自不断培养的自信4 @- F: `- y1 C$ I( x
*征服力来自富有个性的仪表5 h( P+ ?: \2 Q' k6 w) [
*征服力来自于对目标的执着4 I; k- ~3 l$ J7 ]1 c
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.( E, u9 @3 y. R: Y
*征服力需要一点神秘感/ r' P" s9 ~* |% z9 s5 T4 ?: V
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.
3 p% }. a* R9 ^/ [0 ~- h4 x 如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?; D: T8 K) W# u' J% q
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
9 q1 N$ I% f* r. { *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
6 @! j7 N* Z) K+ E5 @; c1 X *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.
. v8 C9 p$ p& n0 X *在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.5 l- t; x: I, {, c4 j
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.
2 j* M5 G. c/ |# F/ s1 Z# q *想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.
+ m/ k6 o3 {$ P! X5 R *开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.1 O; P( C _, J! I: Z; `
*人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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