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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."1 Z; p" E) g" P5 x: l: [
*我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.
- s4 c+ \$ J/ a" D+ T5 b2 s+ J *养成良好的行为习惯:
* J$ i: R1 X$ O* ^7 S 从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.1 w; ^9 p: ~9 }( V, H! ]( h
*亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."$ E4 Y3 \1 b5 }$ w( X' `, M
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
; J+ n3 d2 q' B0 W# n*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.8 v& |9 N* R t/ m ?, j
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人: P, c; @+ i M0 t: e/ h& K# u
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
, U- b% t' Y# e+ i6 q2 v4 r8 O *水平距离,感情距离: m$ x4 |& E+ R( L3 b
*唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.1 o9 G9 p8 [& C. h5 R* P
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
) p: {5 [+ J8 J *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.1 [) I' ~: v: m7 o9 \% S* n1 X2 C
*力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.9 D4 T! C- g; c2 ?: U h& B( I
*征服力来自不断培养的自信
+ M) ]0 J" V2 B4 g7 D *征服力来自富有个性的仪表
$ Z$ k7 o5 y; C: L, D6 b *征服力来自于对目标的执着( a. C% D+ {5 \
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.4 y$ d: w, S4 ]- i, M$ b/ n+ f8 P6 `5 `
*征服力需要一点神秘感
+ g) N: a" }$ F3 [# | 神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.
2 v# a4 }9 s0 [, m& D 如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?2 b( l2 `) c" Q+ h* z, u
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
0 W" d/ s; }* Q% r. c) b Z *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
" {8 @! r2 N3 R3 c- j *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.' g! p4 s. r) e# l
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射." K2 Z7 z- P8 u! c
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.5 W$ B1 l6 h0 u9 X/ f4 N
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.1 @7 f8 [* e/ R S( B* b1 P& T
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
" _( R( }$ K% s" E' W *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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